Новый порядок трудоустройства инвалидов I и II групп: теперь с сопровождаемой занятостью
С 5 ноября в России заработал новый порядок – теперь инвалиды I и II групп могут официально получить поддержку при трудоустройстве. Государство вводит механизм сопровождаемой занятости, чтобы людям с ограниченными возможностями было проще устроиться и удержаться на работе.
Что это значит:
Теперь инвалиду могут помочь адаптироваться на рабочем месте, организовать условия труда и подобрать наставника. Такая поддержка предоставляется на всём протяжении работы — не только при найме, но и после.
Кто может воспользоваться:
Право на сопровождаемую занятость есть у инвалидов I и II групп, если в их ИПРА (индивидуальной программе реабилитации или абилитации) указано:
* возможность трудиться с помощью других лиц;
* рекомендации по оснащению специального рабочего места;
* рекомендации по производственной адаптации.
Где можно работать:
* на обычных предприятиях, где создают специальные условия;
* на специализированных рабочих местах — например, в организациях социальной занятости.
Кто помогает:
Работодатели могут приглашать наставников — сотрудников общественных объединений инвалидов. Наставники работают на возмездной основе, за счёт работодателя. Это поможет передавать опыт и облегчить адаптацию на новом месте.
Как начать:
1. Инвалиду или его законному представителю нужно подать заявление в органы службы занятости по месту жительства.
2. После рассмотрения подбирается подходящее рабочее место.
3. Организуется сопровождение — наставник, адаптация, поддержка.
Об авторе
